JUSTICIA COMO VIRTUD

Las fortalezas de carácter son:

Ciudadanía /Lealtad

La ciudadanía representa un sentimiento de identificación con, y un sentido de obligación para el bien común, que abarca a uno mismo pero se extiende más allá del interés por uno. Se manifiesta en la defensa del interés de todos sobre el interés privado. Algunas de las dimensiones de una conducta cívica que podemos encontrar en cualquier tipo de organización o comunidad son:

• Ayudar a los demás en el trabajo
• La deportividad
• La lealtad organizacional
• Iniciativa individual
• El trabajo en equipo

Cuando nos convertimos en un miembro activo de la comunidad participamos más en lo que nos rodea, nos sentimos más realizados y elaboramos un sentido a nuestras vidas aumentando nuestra conexión con la gente que nos rodea.

Equidad

Según los psicólogos Peterson y Seligman el desarrollo de un juicio ético se completa con el compromiso a ser justo en todas las relaciones con los demás enfatizando aspectos como:

• el desarrollo de habilidades para el consenso equitativo
• la sensibilización con la justicia social, la expresión de compasión por los demás
• y la perspicacia necesaria para comprender las relaciones y obtener resultados equitativos.

Las personas con equidad les dan oportunidad a todos y todas, y no dejan que sus sentimientos afecten su toma de decisiones sobre los demás, ciudadanas y ciudadanos responsables, amigas y amigos confiables, y en general personas con moral.

Liderazgo

Una definición de liderazgo es la de aquella persona conocedora de sus creencias y valores, capaz de comunicarlo con efectividad y persuadir a los otros a aceptar esos valores y creencias. El individuo con esta fortaleza aspira a ocupar roles dominantes y dispone confortablemente en un sistema integrado sus propias actividades y las actividades de los demás. Motiva y conduce las acciones grupales hacia el éxito colectivo, a la vez que se mantienen las buenas relaciones entre los miembros del grupo.